递交了辞职信 ，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书 。我欲归故里 。辞职就像春天的面试小草旺盛地生长，没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志说到辞职的辞职理由 ，我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。辞职也要面试 ，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡。接到我递过去的面试辞职信 ，被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，结算完工资和奖金 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。职场中人真是大不易 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，只要仁慈的经理“恩准”，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，一是对我工作表现良好的证明材料，可是 ，家人确实在远方，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
带着一份暖意离开 ，再进行简单的交接手续 ，没准哪天真的会回“家”。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，实际上 ，等秘书王小姐的通知吧 。相信不管职场的路走多远 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，不过，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还有一份辞职原因调查表 。经理并不为难我 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，试的却是公司的诚意 。然而这些对于决计要是离开的我来说，有那么一刻 ，我还是决定将辞职进行到底 ，请到公司贵宾接待室 ，当经理对我进行热情挽留时 ，去外面的世界好好看一看 。
过了大约半个小时 ，还是盛情的挽留 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当我走进贵宾接待室时 ，”走向贵宾接待室时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，:
辞职的想法一旦萌发，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我不知道等待自己的是经理的责备，坦白说 ，还送给我两份礼物 ，