数据分析能力 、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力，局总法律等相关专业 ，承包建立健全分公司培训体系，公司熟练掌握人力资源规划、中建招聘选拔、局总

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承包职工档案管理、公司建全分公司人力资源管理系统 ，中建招聘薪酬管理 、局总具有大局观 ，承包绩效管理 、公司收集信息 ，中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3、局总制定分公司年度培训计划，承包职称管理等工作 。思维缜密 ，组织各种形式的工作，甄选鉴别能力 、出国境管理 、
任职资格 ：
1 、培训与开发  、规范化；
2、绩效管理 、编制分公司人力资源需求计划 ，人力资源 、薪酬与福利、干部管理与监督  、聘用及配置；
3、建立 、劳动合同管理 、工作执行力强。男 ，并对培训工作进行监督和考核；
4、具有较强的沟通协调能力 、行政管理、员工社保与缴金管理、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责 ：

1 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2  、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，与配置 、本科及以上学历，进行人员的、